Календарь событий

Апрель 2024

Семинары, мастер-классы, тренинги

«"Белые пятна" трудового законодательства: как действовать в сложных ситуациях. Решения, риски работодателя в период кризиса»

Дата проведения: 28.04.2015
Время проведения: 10:00 – 17.00
Преподаватель: Костян И.А. - д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России

«"Белые пятна" трудового законодательства: как действовать в сложных ситуациях. Решения, риски работодателя в период кризиса»
Нестабильная экономическая ситуация вынуждает работодателей прибегать к жестким мерам: сокращать численность, расширять круг обязанностей работников, чаще прибегать к дисциплинарным мерам воздействия, пересматривать в сторону уменьшения различные денежные поощрения, отправлять коллектив в неоплачиваемый отпуск. При этом работодателю важно не перейти установленную законом черту и не стать объектом пристального внимания проверяющих органов.
На нашем семинаре Вы узнаете, как работодателю избежать негативных последствий от принятия непопулярных мер.

ПРОГРАММА

«Белые пятна» трудового законодательства и правовые решения, позволяющие работодателю избежать неблагоприятных для него последствий
Как использовать разъяснения государственных органов и их должностных лиц в спорных ситуациях
«Письма» исполнительной власти: практика применения в работе кадровой службы
Оценка локальных нормативных актов работодателя (приказов, распоряжений, инструкций и пр.) с позиции ТК РФ и судебной практики
Колдоговоры: некорректность и недостаточная проработанность условий колдоговора как источник трудовых споров; основные ошибки работодателя в ходе согласования условий колдоговора
Гражданско-правовые и трудовые договоры: отличительные признаки. Ситуации, когда ГПД признается трудовым договором
Сложные ситуации в связи с изменением условий трудового договора
Изменение условий ТД, перевод и перемещение на другую работу: права работодателя
Обстоятельства, препятствующие работодателю принять решение об изменении условий ТД в одностороннем порядке. Принципиальные отличия перевода от перемещения
Совмещение и совместительство: основные ошибки, допускаемые на практике
Отстранение от работы: в каких случаях работодатель вправе действовать в одностороннем порядке
Материальная ответственность работника
Особенности установления материальной ответственностью работников
Порядок определения работодателем размера причиненного ущерба и причины его возникновения
Порядок взыскания ущерба
Полная материальная ответственность работника: особенности привлечения и взыскания ущерба
Затраты, связанные с обучением работника, особенности определения размера и возмещения
Дисциплина труда
Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарных взысканий
Порядок оформления документов для привлечения к дисциплинарной ответственности. Давность взысканий. Снятие взыскания
Увольнение как вид дисциплинарного взыскания (порядок применения, обязательные условия, сроки)
Оплата труда
Как соблюсти интересы работодателя при построении системы оплаты труда. Условия оплаты труда: возможности регулирования, закрепленные работодателем в ЛНА
В каких случаях работодатель вправе изменить условия оплаты труда в одностороннем порядке
Гарантии и компенсации: различие понятий
Выходное пособие: условие о выходном пособии в ТД; отличие выходного пособия от компенсации, определяемой сторонами в случае прекращения ТД по соглашению сторон
Регулирование работодателем рабочего времени и времени отдыха работников
Регулирование рабочего времени: правовые рамки для работодателя
Установление и изменение работодателем продолжительности и режимов рабочего времени в ТД (по соглашению сторон и в одностороннем порядке)
Риски работодателя при ненадлежащей организации учета рабочего времени
Продолжительность учетного периода для суммированного учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
Время отдыха: регулирование в ТД и в ЛНА
Отпуска: разделение на части, вызов из отпуска, дополнительные отпуска
Учет рабочего времени; применение на практике судебных решений и писем исполнительной власти
Новое в правовом регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних (Постановление Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1, другие НПА)

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Продолжительность семинара: 1 день
Время занятий: 10:00 – 17.00
Место проведения: Москва, ул. Черняховского, д.16, офис 1103
Стоимость участия в семинаре: 9500 руб. (8550 руб.– для подписчиков газеты «эж - ЮРИСТ»)
В стоимость входит: обучение, комплект материалов (финансовые документы, раздаточные материалы, сертификат участника), обед, кофе-брейк

Контакты:
Тел.: 8 (499) 152-63-41, 8 (499) 152-86-98
E-mail: n.arakelyan@gazeta-yurist.ru, info@a-mba.ru

Вернуться к списку